Os jovens trabalhadores da província de Nampula querem maior representação sindical, mais informação sobre os seus direitos e canais efectivos para denunciar abusos laborais. A posição foi assumida esta quarta-feira, durante a primeira sessão ordinária de 2026 do Conselho Provincial do Jovem Trabalhador da OTM-Central Sindical.
O encontro, que reuniu representantes de vários sectores de actividade, centrou-se na definição de estratégias para reforçar a participação juvenil no movimento sindical e melhorar a defesa dos direitos laborais nas empresas.
A coordenadora provincial do Jovem Trabalhador, Eugénia Lucas Navila, reconheceu que ainda existe um distanciamento significativo entre os jovens e as estruturas sindicais, o que fragiliza a capacidade de resposta a conflitos laborais.
“Muitos jovens trabalhadores desconhecem o funcionamento do movimento sindical e acabam por recorrer a canais inadequados para resolver problemas nas empresas”, afirmou, defendendo a revisão e actualização do regulamento do Conselho Provincial como forma de tornar a organização mais inclusiva e representativa.
Segundo a dirigente, um dos objectivos centrais é garantir que os jovens não se sintam isolados ou desprotegidos no local de trabalho, sobretudo num contexto em que persistem queixas relacionadas com condições contratuais precárias, incumprimento de direitos e dificuldades de diálogo com empregadores.
Por sua vez, o secretário provincial da OTM em Nampula, Mário Mujala, sublinhou que o Conselho Provincial do Jovem Trabalhador deve assumir um papel mais activo na mobilização e formação de quadros juvenis, reforçando a presença da juventude nas instâncias sindicais a nível provincial e nacional.
“O desafio é assegurar que os direitos dos jovens trabalhadores sejam efectivamente respeitados e que eles participem nas decisões que afectam o seu futuro profissional”, afirmou.
Durante a sessão, foi aprovado o plano estratégico de actividades para o período 2026-2030. O documento prevê campanhas de sensibilização sobre direitos e deveres laborais, programas de formação sindical, bem como iniciativas culturais e desportivas destinadas a aproximar os jovens das estruturas sindicais.
Entre as medidas propostas está a criação de espaços regulares de diálogo nas empresas e o reforço da inscrição de novos membros, com vista a aumentar a taxa de sindicalização juvenil na província.
Nampula, uma das províncias com maior população jovem do país, enfrenta desafios significativos no mercado de trabalho, incluindo emprego informal, contratos de curta duração e fraca protecção social. Neste contexto, a OTM defende que o fortalecimento do movimento sindical juvenil pode contribuir para maior estabilidade laboral e melhor cumprimento da legislação vigente.
O Conselho Provincial comprometeu-se a acompanhar a implementação do plano aprovado e a avaliar periodicamente os resultados das acções previstas, numa tentativa de transformar as preocupações levantadas no encontro em medidas concretas no terreno. @Agostinho Miguel